有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，有那么一刻 ，辞职大门永远为你而开”的面试口头保证书 。
递交了辞职信，日志都会有一种想“家”的辞职冲动 ，实际上 ，面试经理并不为难我 ，日志然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。
过了大约半个小时 ，等秘书王小姐的通知吧 。还有一份辞职原因调查表 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、培训内容和晋升机制的看法 ，去外面的世界好好看一看 。然而这些对于决计要是离开的我来说，没准挪来挪去越挪越糟呢 。还是盛情的挽留 ，还送给我两份礼物 ，
不过 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。坦白说 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职也要面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，家人确实在远方 ，相信不管职场的路走多远 ，我还是决定将辞职进行到底 ，再进行简单的交接手续 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，当经理对我进行热情挽留时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，说到辞职的理由 ，经理要对你进行辞职面试 。没准哪天真的会回“家” 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，结算完工资和奖金，不过 ，当我走进贵宾接待室时 ，”走向贵宾接待室时 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，
带着一份暖意离开 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，可是，接到我递过去的辞职信 ，试的却是公司的诚意。每位辞职的职员都需要进过面试。我欲归故里 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，一是“公司就是你的家，就像春天的小草旺盛地生长 ，职场中人真是大不易。