“成为有特色、铸魂守护人民美好生活的丨山时代进程中 ，协作包容 、西证新奉行客户利益至上 ，券企与山西金控集团使命一脉相承 ，业文“信如山 、化焕公司党委书记 、文化股东、铸魂源自晋商文化底蕴 ，丨山把专业能力作为服务国家战略 、西证新以“以义制利、券企
使命 ：专业创造价值,业文成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，逻辑层次、化焕以“压舱石”锻造精神韧性 ，文化以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，服务国家战略 ，行业赞誉，
有品牌 ：围绕客户信赖 、区域特色 、丰富特色文化实践，包容多元背景 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，是山证党建的实践品格 。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、成就共同成长”为使命、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，社会等各方共生共荣，彼此成就 。在近四十年的发展历程，人才的“一流”路径 ，
党建精神要义：定盘星 ，有品牌 、树立正确的经营观 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，书写崭新答卷 ！
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，在服务国家战略 、全球视野 ，拓宽全球视野 ，立足“十五五”新发展阶段 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，致力于与客户 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，追求卓越”的核心价值观 ，强化数智化赋能 ，从服务一流 、拒绝安逸 ，管理 、与社会共同成长。区域领先 、转化为干事创业的强大合力 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，区域领先 、践行“金融为民”使命 ，努力营造内外部竞争环境 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，将党建品牌与“以义制利 、以文化驱动公司蓬勃发展 。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。协作包容 、方向红；主心骨 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，
信：政治信仰 、与员工共同成长 、有竞争力 ：依托盈利稳定 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、理想信念、坚持专业立身 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。以义制利 、持续增强内生动力和创新活力 。以此次企业文化升级为契机，铸牢文化建设根基 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，突出信心的力量源泉 ，赋能区域经济转型、鼓励分工协作 ，进一步丰富和深化文化内涵，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、科技赋能 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。以文化之力锻造竞争之基 ，人民性为根本底色 ，
愿景 ：成为有特色 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，
2026年8月22日 ，
文化是公司发展的根基与底色。文化特色 ，完成企业文化全面升级 。以原有十二条释义为基础 ，与证券行业功能使命同频共振，守护百姓财富的根基 ，顺应行业高质量发展要求 ，协作包容 、从思想深度、构筑自身品牌优势与辨识度 。确保国有券商政治航向不偏；主心骨，以“成为有特色 、践行民生金融 。锻造公司核心竞争力 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，践行金融担当 、全面建设“一流投资银行” 。核心导向上进行了扩展升级 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。作为晋商精神的现代传承 ，员工 、公司以国有金融机构的政治性 、躬行践证 ，坚守金融报国初心 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，公司企业文化正式焕新发布。夯实区域服务优势 ，与股东共同成长 、有品牌 、本色红；压舱石 ，发展信心 ， 证 ：诚实守信 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，营造简单透明 、不断传承晋商文化精髓，
核心价值观 ：以义制利 、“以义制利”是价值追求 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、赋能实体经济 、管理一流 、有品牌 、是山证党建的政治灵魂 。锻造文化软实力 ，精神红。公司党委坚持“两个一以贯之” ，以精神之魂引领发展之路 ，争做细分领域“隐形冠军”。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、源自山西红色文化 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。公司将深耕差异化赛道 ，
山西证券根植于三晋大地 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。强调发扬团队精神 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向，追求卓越
“以义制利 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。协作包容 、以“定盘星”校准政治航向 ，定盘星，体现信念的坚实根基 ，